Дела карьерные.

ходют и едят самостоятельно а ты кого мне хошь предложить, Иркин?

кого-кого... бери пока дают!

мои тоже едят сами, но с ними надо художественные занятия проводить - кружочки учить ровно рисовать, и занятия по чистописанию, и по математике - буквы разборчиво писать.
у некоторых очень плохо с этим. сама за них иногда переписываю.

Ялюблю свою работу,
Я приду сюда в субботу
И, конечно, в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденья,
Новый год, 8 марта.
Ночевать здесь буду завтра!!!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь приму я все приветы,
Все закаты и рассветы.

От работы дохнут кони,
Ну а я..... бессмертный ПОНИ !

_________________
прислали сегодня в качестве поздравления

эт про меня

а я ищу работу

хочу её и желаю

Пинки, удачи!!

Пинки, удачи!

Pinkeltje пишет:

а я ищу работу

хочу её и желаю

будет тебе работа в новом году, Пинки!

Девочки, а напишите как сейчас происходят дела с работой в России?
Вот например вышел специалист из универа и чаво дальше делать? где искать работу, как проходит собеседование, на что обращать ( обращают) внимание, как говорить, что одевать! Да и как увольняться! Кому нести бумажку, кому можно говорить, кому нет и все такое!

Юсь, в мое время многие умные и талантливые студенты находили работу еще на старших курсах института, когда проходили производственную практику. Ну, естесственно, это были самые низкие стартовые должности, потом они карьерно росли: с помощника бухгалтера до бухгалтера, с бухгалтера до главного бухгалтера, с гл.бухгалтера до заместителя директора.
Ее можно искать также: по объявлениям в газетах, сайтах, в кадровых агентствах, по знакомству . Это касается не только студентов, но и обычных людей, ищущих работу. Сначала звонишь или отсылаешь резюме на указанные в объявлении контактные данные, если твоим образованием заинтересуются, то приглашают на собеседование. Студентов без опыта работы берут чаще всего на должности: официантов, продавцов, операторов на почту, курьеров и т.п. Специалистами берут крайне редко, потому что без опыта работы ты практически не специалист. Все работодатели требуют опыта работы. Поэтому вчерашние студенты набирают этот опыт где угодно и как угодно. Я вот например по своему первому диплому вообще не работала - он не востребован на рынке труда. Сразу же нашла работу совершенно не по образованию и работала.
Да, и еще специалисты с дипломами бакалавра у нас также не востребованы. Везде требуют магистра. Вот тахто!

Рассылать резюме непосредственно в интересующие тебя компании у нас как-то не принято, но я и это использовала, правда не студенткой, а когда уже был хороший опыт работы - отправляла свое резюме в кадровое агентство в качестве помощника директора (не меньше) , они откликнулись и пригласили на собеседование, потом спустя неск.месяцев позвали работать, но я уже была трудоустроена.

На хорошие должности и в хорошие компании (банки, суды, административное управление, нефте и газовые компании и пр.)с улицы не берут - большинство весомых должностей набирают по знакомствам. Этот способ у нас рулит.

ой, я вспомнила как пыталась устроиться на работу по знакомству и по моему диплому. это было у-хи-хи
в отдел маркетинга на завод "Брянский Арсенал" и мне задали вопрос "какая была тема вашей дипломной работы?"
не смогла вспомнить ну просто в тот момент эта дипломная работа была мне совсем не важна ...гулять хотелося

Спасибо, Ирусик!

танка о дырках

Протёр штаны до
дыр я на работе,но
сколько конфетти
на пару с дыроколом
мы наклепали детям !

очень грустно наблюдать за людьми, когда они во имя места под солнцем наговаривают на других и тем самым авоевывают доверие и выгодную помощь других

Ляль, у тебя нет желания сменить садик?

Иркин пишет:

Ляль, у тебя нет желания сменить садик?

подумываю, но он мне удобен, хотя разговариваю со своими девочками по школе, у всех свои заморочки....


одно я поняла уже давно, нельзя работать лучше , чем другие

неее, работать у нас нормально, но вот наблюдать некоторые вещи очень грустно

если в коллективе какие-то нездоровые явления, то они всегда проходят с потворства руководства.
рыба гниет с головы. причем, всегда.

этот садик самый близкий к дому? если, нет, то можно поискать другое место - диплом есть, опыт работы есть, рекомендации можно получить, объяснив, что меняешь место работы, потому что из-за детей хочешь быть ближе к дому....

Иркин пишет:

если в коллективе какие-то нездоровые явления, то они всегда проходят с потворства руководства.
рыба гниет с головы. причем, всегда.

этот садик самый близкий к дому? если, нет, то можно поискать другое место - диплом есть, опыт работы есть, рекомендации можно получить, объяснив, что меняешь место работы, потому что из-за детей хочешь быть ближе к дому....

в том то и дело ,Иркин, работаю, потому что прямо рядом с домом и как начинающему специалисту хорошая оплата, но посматриваю за одним садик тоже очень рядом.....


ты права, Иркин, рыба гниет с головы...

у нас был сегодня педсовет, тема была Критика и как мы обходимся с критикой, много говорили и дисскутировали,
а потом заведущая сказала провокационную фразу, что у нас в заведении из 16 коллег, могут может только от силы 3 коллеги критиковать ее и ее стиль работы..... а ведь это и так и есть, и работают они с ней бок о бок уже более 5 лет

Ляля пишет:

а потом заведущая сказала провокационную фразу, что у нас в заведении из 16 коллег, могут может только от силы 3 коллеги критиковать ее и ее стиль работы..... а ведь это и так и есть, и работают они с ней бок о бок уже более 5 лет

она имела ввиду не срок работы, а профессионализм ваших работников. так она оценила количество профессионалов в вашем коллективе, как низкое.этим она защищается от коллектива.
и это ее характеризует как слабого руководителя, который не может держать в узде коллектив, и мотивировать к работе.

горе-руководитель.

Ляль, мне не понравилась твоя история со слежкой за одной работницей в фейсбуке, когда та вышла на больничный. Это от нефиг делать, и от неумения руководства вовремя отбирать психологически пригодных сотрудников для коллектива, устанавливать законные отношения с ними.

о сроке работы я написала, потому что я, как начинающий работник, пару раз дала ей контру, может это была воего рода проверка с ее стороны, толи что, вообщем, что те, кто ее знают столько лет, до сих пор не научились видит и ее ошибки тоже, а потом, я писала об одной коллеге, которая начала у нас работать она была что-то вроде заместителем, сильный человек по характеру собственно, так вот, у них были трения, и та сегодня объявила о своем уходе, приподнеся это крсиво - мужа напрявляют по работе на 3 года в Китай , и она едет с ним

а та слежка за коллегой, да, та, что донесла, наивный, но нужный человек для заведущей, заведущий нужен защитный клан....

в целом, один на один, наша заведущая- умная, рационально думающий человек, но в свои 33 года, находящийся в стадии пубертета...

мотай на ус опыт чужих взаимоотношений.
может, туда-сюда заведующей станешь, мало ли. такое возможно, ты допускаешь это для себя?

Иркин пишет:

мотай на ус опыт чужих взаимоотношений.
может, туда-сюда заведующей станешь, мало ли. такое возможно, ты допускаешь это для себя?

такие планы только у моего мужа

спасибо, Иркин, что ты тут выслушваешь мою болтовню но правда, иногда я такая максималистка в отношениях и работе, требовательная к себе и другим, а потом оказывается, что никому это и не надо
у моей мамы 20 летний стаж руководства большим коллективом учителей, иногда советуюсь с ней, как с руководителем, вот и она мне сказала, что такие мои рвения, тоже не всегда будут приветствоваться, поэтому успокойся и тихо работай вот так

рвения не приветствуются, тут мама права. но это в нашей системе - тут, уж куда кривая вывезет.

а в западной системе трудовых взаимоотношений приветствуется: образование, опыт работы, умение общаться с людьми. если ты сумеешь все это проанализировать, увидеть слабые и сильные стороны, то вполне можно продвинуться

причем, не обязательно в этом же коллективе.

ты поглядывай объявления о работе в соседних садиках. и всякие конкусы для вашей сферы - дипломы участия в различных конкурсах, курсы и всякое прочее.